採用情報

■書類選考

人事及び担当部門にて「履歴書」・「職務経歴書」による書類選考を行います。
応募から内定までの期間は、2週間～1ヶ月程度です。

■面接

担当部門の責任者との面接を行います。場合によっては、現場の先輩社員とも会っていただきます。実際の業務の流れ等、疑問点はお気軽にご質問ください。これまでの経験がどのように活かせるのか、今後どのようなキャリアが築けるのか、 将来像をきちんとイメージしていただきたいと考えています。

■最終面接

担当役員との面接を行います。ビジョンなど、率直にご質問ください。

■内定

入社日は相談に応じます。採用内定の方に対し、「採用通知書」をお送りします。働きやすい環境を整え、ご入社いただけるのを楽しみにお待ちしております。

■入社後について

人事総務部からのオリエンテーション
組織の仕組・ルールや人事評価制度等の説明を行います。
※コンピテンシー制度を導入した人事評価を行っております。

担当部門によるOJT研修
経験、能力に合った研修カリキュラムを各部署で用意しています。